“各级党委（党组）要把党建工作紧紧抓在手上，把党员、干部的经常性教育管理抓实，把基层党组织这个基础夯实，把全面从严治党的要求落实到位。”牢记总书记在浙江考察时的殷殷嘱托，4月10日下午，高新区（滨江）发出动员令，开展“基层组织建设年”，通过建强基层组织体系、加强基层队伍建设、提升创新示范带动能力、强化基层运行保障机制等举措，进一步加强党的领导，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为该区建设世界一流高科技园区提供坚强保障。

　　会上，高新区（滨江）提出，将探索建立“亲清三访”联系服务机制，切实提升联系服务群众、宣传教育群众、组织凝聚群众的能力水平。

　　比如，开展每月“亲清三访”活动，由区领导带头联街结社，走访居民、企业、人才；街道干部每周固定下社区、企业服务；机关党员干部结对走访居民。

　　建立民情办理首访负责、分层负责、督办回访等制度，形成走访清单、问题清单、办结清单“三清单”，将以往的群众“来办事”转变为干部“去帮亲”，切实提升干部做群众工作的能力，促进干部作风转变。

　　高新区（滨江）作为双创沃土，吸引了众多人才创业安居，目前，外来人口规模已经远远超过了原居民数量。高新区（滨江）负责人表示，“要通过基层组织切实发挥作用，真情服务群众，让更多新滨江人萌发‘此心安处是吾乡’的情怀。”

　　如何提升新滨江人的归属感，提升新老滨江人的获得感和幸福感？高新区（滨江）表示，将通过打造一批高品质样板社区、打响一批非公党建品牌、强化数字赋能基层治理等方面，提升创新示范带动能力。

　　突出基层治理“滨江味”，今年，该区将分类打造9个社区“美好生活共同体”，提升410个“先锋滨”小区楼廊；创新“全科社工”制度，全面落实“一滨办”。

　　突出党建工作“高新气质”，力争设立省级互联网党建研究中心，再培育一批有影响力的“红色+”党建品牌；聚焦数字经济和新制造业，提出“双引擎”党建的滨江标准，推动上市企业党建再上新台阶。

　　此外，该区还将充分发挥数字经济全产业链优势，针对基层组织和基层治理难题，推出个性化的数字应用场景、开放共享的平台架构及智慧城市整体解决方案。（本站编辑 贾晓芸摘编）