Facebook

据英国《每日邮报》网站报道，长期以来，Facebook一直被批评存在歧视女员工的现象，默许创始人马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）铁腕治理公司。两年前被解雇的Facebook前广告经理安东尼奥·加西亚·马丁内斯（Antonio Garcia Martinez）近日就宣称，Facebook的企业氛围有点像朝鲜，扎克伯格作为“领袖”的权威不容置疑。

Facebook前广告经理安东尼奥·加西亚·马丁内斯

对女员工着装要求严格

女性员工被告知不要身穿可能使男性员工“工作分心”的衣服。Facebook人力资源部门主管在新员工入职仪式上会讲话，告诉女员工必须遵守公司着装要求。如果女员工穿的裙子太短，人力资源部门主管会将她们拉到一边，“提出警告”。根据马丁内斯在他的新书《丛林魔猴：硅谷荒唐的财富和随机性失败》（Chaos Monkeys: Obscene Fortune and Random Failure in Silicon Valley）披露的内容，男性员工似乎就没有遭受与女性员工一样的待遇。

《丛林魔猴》这一书名取自科技行业的一个术语，特指计算机开发者用以提前发现问题的工具。对于马丁内斯来说，Facebook存在大量问题，而不仅仅只是被称为“The Sec”的克格勃式“内部警察”——对员工做的一切事情都进行监督。

Facebook长期以来就被外界批评说，企业文化存在歧视女性的现象，同时折射出类似“兄弟会”（Frat House）一样的工作环境。不少Facebook前员工均宣称，时至今日，这种状况并未发生什么改变，在涉及平等权利问题上，Facebook的气氛更像是《广告狂人》（Mad Men）中描述的场景。

员工休息之余在Facebook总部玩游戏

马丁内斯曾在Facebook精准广告部门工作了两年时间，最终在2013年被解雇。据他披露，Facebook管理层要与新员工进行一系列诫勉谈话，引导他们形成公司特有的思维方式。马丁内斯回忆，Facebook高管查马特·帕里哈皮蒂亚（Chamath Palihapitiya）曾经对他说：“明白吗，我们来这儿不是他妈的混日子。你如今在Facebook了，我们有许多事情要做。”

谈话持续了20分钟，马丁内斯临走时，帕里哈皮蒂亚又甩出一句话：“就他妈的去做吧”。但“做事情”也有诸多限制。马丁内斯说，人类资源部门经理告诉他们，相关政策就是，你必须勇于尝试，如果你拒绝了，那么只剩下离开一条路。

他写道：“接下来就是对女员工的警告。”“人力资源部门女主管偶尔作为男性同事的助手，会与女性员工进行谈话，告诉她们不要穿让合作伙伴‘分心’的衣服。”“我后来了解到，那位主管的确将几位女员工拉到一边，对她们提出警告。这种事情就曾发生在广告部门，一位看上去只有16岁的实习生由于经常身着热裤来公司上班，结果受到了警告。”

男员工态度惹恼COO桑德伯格

这种对女性的态度也让Facebook高级员工与公司首席运营官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）爆发了矛盾，后者也是公司极少数女高管之一。有一次，桑德伯格正在评估新工具的幻灯片演示，当时演示使用的是猫咪照片而不是用户的照片。

于是，桑德伯格问为什么照片里面都是猫咪时，产品经理丹·鲁本斯泰恩（Dan Rubenstein）说：“小猫和大猫都像是…”，还没等他说出“pussy”一词（pussy在英文中有侮辱女性的意思），桑德伯格就打断了他的话，说“明白了！”然后她深深地吸了一口气，说“如果那个团队中有女成员，她们永远都不会选择那些照片作为演示照片。我认为你应该立刻换了它们。”鲁本斯泰恩立即在笔记本上工工整整写下“现在就换掉小猫咪照片”几个字。

马丁内斯曾是高盛前交易员，有三个孩子，但与妻子总是分分合合。实际上，他本人也存在男性至上的错误观念。马丁内斯写道：“湾区的大部分女人都很娇弱、天真，虽然她们自称超凡脱俗，但本身却是俗人。她们自私自利，具有女权主义情怀，自诩很独立，但事实上，一旦遇到流行病泛滥或外国入侵这样的灾难，她们肯定躲地比谁都远。”

马丁内斯承认，在Facebook园区一个名为“Shady Lady”的酒吧喝醉后，他差一点在卫生间与别的女人偷欢。他还说，在未使用保护措施的情况下与多名女性发生关系后，对她们有可能怀孕“后怕不已”。