四川高校毕业生就业服务周进川师

　　看发展——

　　聚焦“高精尖缺”，加大人才培养开发力度，垒砌人才队伍的“金字塔”

　　人才聚，则事业兴。改革开放以来，四川省牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持把“两高”人才作为人才队伍建设的战略抓手，全力引才、育才和用才，人才队伍的“金字塔”已初具规模,重点人才工程品牌效应显现。“十三五”以来以每年10%以上的速度递增。在川两院院士现有59人次。全国杰出专业技术人才6名，百千万人才工程国家级人选136名，享受政府特殊津贴人员5000余名（其中我省推荐3023人），省学术技术带头人2902名，省有突出贡献优秀专家2650名，省学术技术带头人后备人选5436名。全省建立博士后科研流动站98个，科研工作站82个，创新实践基地206个，累计招收博士后研究人员5500余人，现有在站博士后2400余人，设站规模和在站人数均居全国前列。

　　同时，深入实施高技能人才振兴计划，加强急需紧缺技能人才培养，围绕培养造就支撑“四川制造”和“四川创造”的高素质产业大军，集中打造和树立“四川技能大赛”品牌，截止目前全省拥有中华技能大奖获得者11人、全国技术能手262人，四川省技术能手415人。在近3届世界技能大赛取得3金2银3优胜的佳绩，为中国实现世界技能大赛金牌零的突破做出贡献。

2018“蓉漂•人才荟”青年人才特大型招聘会现场（图由成都市人社局提供）

　　看服务——

　　以“四化”建设为契机，系牢联系人才的“红色纽带”， 全力打造吸附人才 的“新磁场”

　　良禽择佳木而栖,良才择贤主而事。四川省人社厅相关负责人介绍，四川省紧紧围绕建设全国最优越的人才环境，不断完善服务体系，提升服务水平，营造人才发展的良好生态，打造吸附人才的“新磁场”。以人社公共服务“四化建设”为契机，结合“互联网+人社”专项行动计划，坚持“服务人才就是服务发展”的理念，加快推进四川省人才信息化服务系统建设，着力打造公共服务平台体系，建立专家服务基地46个、继续教育基地143个、高技能人才培训基地77个、技能大师工作室78个。

　　鼓励人才参政议政，畅通专业技术人才建言献策渠道。坚持联系专家制度，近五年即深入高校、科研院所、企业、基层单位和生产一线，走访慰问高层次、高技能人才等各类300余人次；加强专家津贴管理和发放，为18795名专家（人次）拨付津贴7618万元；依托省“千人计划”服务窗口，为引进人才提供国（境）外学历学位认证、两项身份认定和职称评审，实现对“千人计划”专家“一站式”、保姆化服务。全省各级人才中心管理400余万份流动人员人事档案，为各类人才解除后顾之忧。开展“千人计划”专家需求信息收集工作，全面了解专家人才在永居证、落户、住房、特约医疗证、子女入学、配偶就业等方面的实际需求，一条红色纽带将人才紧密团结凝聚到党和国家的事业中来。

　　40年栉风沐雨，40年硕果盈枝。在改革开放再出发的新时代新征程上，人才作为四川发展之基、转型之要、创新之源的理念早已深入人心，识才、爱才、敬才、用才已蔚然成风，一个以人才优先发展促进转型发展、以人才支撑全面创新改革的发展格局总体形成。放眼未来，四川将加快完善人才人事体制机制，倾力打造人才汇聚之地、辈出之地、向往之地，为推动新时代治蜀兴川再上新台阶提供坚强有力的人才保障！

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