四、拟聘人员的确定、聘用和待遇

（一）体检及考察

对在合格线以上人员，依据所报考岗位总成绩从高分到低分排序按各岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检由鱼梁洲人社局负责组织，费用自理。体检在市卫计委所属的有资质的医院进行。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据报考岗位考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。体检合格人员确定为考察对象。

（二）拟聘用人员的确定及公示

鱼梁洲人社局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单并在鱼梁洲政府网站（）进行公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消聘用资格，因取消聘用资格或拟聘用人员自愿放弃出现空缺岗位，依据此次考试总成绩在合格分数线以上从高分到低分进行递补。

（三）办理聘用及相关手续

公示无异议的，三个月试用期满，经用人单位考核后正式办理聘用手续，由第三方机构与之签订劳动合同。

（四）人员递补

截止2020年6月30日前，因辞职等原因出现空缺岗位，按照本次考试报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示、办理聘用手续。2020年6月30日后出现空缺岗位，不再递补。

（五）工作待遇

1.执行国家相关政策，办理社会保险（五险）和住房公积金。

2.工作日单位提供早、中餐。

3.工资待遇：参照同类行业人员标准执行。

附件：招聘人员报名表

鱼梁洲经济开发区管委会

2020年4月22日

原文件：鱼梁洲经济开发区2020年面向社会公开招聘工作人员的公告