黎平县管好用活公益性岗位人员社会效益良好

发布时间：2016-07-08 22:35:32      来源：多彩贵州网黔东南站 作者：刘辉

    近年来,黎平县认真贯彻落实就业再就业扶持政策,积极开发公益性岗位, 帮助就业困难人员在家门口实现就业和再就业，有效缓解了就业压力。今年，该县用公益性岗位安排401名就业困难人员实现就业，投入专项资金290万元，为公益性岗位人员发放岗位补贴和社保补贴，有效地促进了社会稳定和经济发展。

　　该县建立健全县、用人单位两级管理体制，县人民政府负责公益性岗位开发工作，县人社部门负责全县公益性岗位开发工作的组织协调和业务指导，具体负责公益性岗位数量核定、资格审查、人员上岗、工作状况监管、资金核准等;用人单位负责公益性岗位劳动合同签订、终止或解除，从业人员日常管理、资金申请和发放等。

　　为实现对公益性岗位人员的动态管理，充分发挥他们服务社会公益事业的作用，要求用人单位建立公益性岗位人员工作日志，将每日工作情况做好记录，并于月末形成出勤报告作为其申请公益性岗位补贴和社会保险补贴的依据。

　　为防止公益性岗位人员吃空饷现象，该县由监察、人社、财政等部门组成联合检查组定期对各用人单位公益性岗位人员到岗位履职情况进行督检，对超范围、超标准开发公益性岗位的对用人单位给予严肃的通报批评，并取消县里安排给该单位的公益性岗位指标。对存在严重违反用人单位规章制度或者公益性岗位管理办法的;无正当理由1个月以上(含一个月)不到岗位履行职责的;本人不到岗位履行职责，请人顶岗、代岗;经用人单位按季度考核两次以上(含两次)不能胜任本职工作，不能完成分配工作任务的;被依法追究刑事责任等问题的公益性岗位人员一律予以清退。(刘辉)